点点taptapH5 实习指导教师管理规定

        为了加强对工学交替、岗位实习学生的管理，切实把学生管理工作落到实处，关于实习就业指导教师的有关职责规定补充如下：

  一、学生教育工作 

         教育学生要转变思想观念，要求他们在工作中，要虚心向老工人、技术人员、管理人员学习，严格遵守实习纪律、实习单位的规章制度和安全操作规程，按时上下班，不迟到，不早退。教育学生要自主管理，妥善保管好自己的物品，防止丢失。在工作以外的时间，鼓励学生积极参加有益于身心健康的各种活动。要求学生讲文明懂礼貌，尊重实习单位领导、技术人员、工人师傅，展示我院学生的良好形象。

  二、学生管理工作 

         为充分掌握学生的实习情况，实习指导教师要不定期到实习单位进行监督检查和现场指导。对于学生日常生活中出现的问题要及时同实习单位协商解决，要了解每一个学生的工作地点、工作环境、劳动强度、工作时间。学生同其他工人、领导发生矛盾时，要及时同实习单位领导协商解决，做好学生的思想工作。学生因病请假时，要同企业协商解决，照顾好学生。学生出现严重违纪时，要会同企业尽快处理，并及时向学校汇报。学生因不适应企业工作而辞职时，要协助学生办理手续，如果需要学校另行安排工作，要及时向就业指导服务中心汇报。

  三、实习指导老师其他要求

         1.协助辅导员在学生离校前对学生进行安全教育、职业道德教育、法制教育；明确岗位实习实践期间的具体要求，布置学习任务。

         2.结合实习实践单位意见，依据有关规定，对学生实习实践成绩进行考核。

         3.对于岗位实习的学生要建立档案，把每月学生在岗情况通过周志进行记录。

         4.实习指导结束后，要及时上交学生实习报告（电子版），包含老师到企业工作的起始时间、实习指导内容、学生情况分析及个人总结。